• Шлюз приёма расчёта форма 4-ФСС с ЭЦП
  • Портал ФСС
  • Оставить отзыв

Предоставление и оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

  1. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день с сохранением права на ежемесячное пособие. В феврале 2020 года написала заявление на предоставление ей дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Должна ли организация предоставить указанные дни, если сотрудница находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?
  2. Может ли работодатель предоставить сотруднице, воспитывающей ребенка-инвалида, дополнительные оплачиваемые выходные дни при отсутствии справки от отца ребенка, если брак с отцом ребенка расторгнут, информацией о его местонахождении она не располагает?
  3. Работница оформляет дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, другой родитель не работает. Достаточно ли представить копии трудовой книжки неработающего родителя, чтобы подтвердить, что он не воспользовался этими днями?
  4. Согласно ст. 262 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан по заявлению работника предоставить четыре дополнительных выходных дня с сохранением среднего заработка по уходу за детьми-инвалидами. Эти четыре дня предоставляются в календарных днях, включая субботу и воскресенье или только в рабочие дни?
  5. Может ли отчим ребенка-инвалида, который несколько лет состоит в браке с матерью ребенка, оформить дополнительные выходные дни по уходу за ним, если документов на усыновление этого ребенка нет?
  6. Можно ли предоставить работнику четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом в период отпуска по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени?
  7. За все время работы отец ребенка-инвалида ни разу не использовал 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Может ли мужчина при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дни?
  8. В семье оба ребенка имеют статус «инвалид». Будет ли увеличено родителям количество дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых по уходу за ребенком-инвалидом, с 4 до 8?
Адрес:
160001, г. Вологда, проспект Победы, д. 33

Телефоны Режим работы

Телефон: (8172) 72-03-04
Факс: (8172) 72-79-22
Электронный адрес: info@ro35.fss.ru
Код подразделения: 3500

Режим работы:
понедельник-пятница: 08.00 - 17.00;
перерыв на обед: 12.30 - 13.30.

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2021