Моя дочь работает по срочному трудовому договору, находится на третьем месяце беременности. Работница, на период отсутствия которой с ней был заключен трудовой договор, выходит из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель предупредил об увольнении. Куда дочери обращаться за получением пособия по беременности и родам?
Статья 261 Трудового кодекса РФ допускает увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (работающие по трудовому договору), а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Таким образом, работница, уволенная в связи с истечением срока трудового договора до наступления права на отпуск по беременности и родам (30 недель беременности, 28 недель в случае многоплодной беременности), не имеет права на получение пособия по беременности и родам.
