Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на получение пособия

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

 При наступлении страхового случая гражданин, обращается к работодателю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия:

 Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются следующие основные документы:

- заявление о назначении пособия формы, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 г. № 578 (бланк заявления о выплате пособия и образец его заполнения размещены на сайте Вологодского регионального отделения Фонда www.r35.fss.ru, «проект прямые выплаты», «формы документов»);

- свидетельство о рождении ребенка и его копия;

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия;

- справка с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (в случае, если в расчетном периоде работник работал у другого работодателя).

 Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятые у нескольких страхователей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно представляют справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется.

Размер пособия:  

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка работника (застрахованного лица), но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Последняя редакция от 08.06.2020).

С 1 февраля 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 7 082,85 руб.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, – в размере с учетом этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

 При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

 В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

 При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

 В случае осуществления ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

 Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

 В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

 В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Сроки назначения и выплаты пособия:

 С 01.07.2017 г. на территории Вологодской области пособие по временной нетрудоспособности и пособия, связанные с материнством, назначаются и выплачиваются региональным отделением.

 При наступлении страхового случая гражданин, имеющий право на пособие обращается к работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия установленной формы, утв. приказом ФСС РФ от 24.11.2017 г. № 578, и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. В заявлении указывается способ получения пособия (счет в банке или почтовый перевод по месту жительства).

 Работодатель, получивший от работника заявление и документы, в течение 5 календарных дней передает их (или электронный реестр сведений) в региональное отделение.

 Региональное отделение в течение 10 календарных дней после получения документов (сведений) от работодателя назначает пособие и перечисляет его работнику способом, указанным в заявлении (счет в банке или почтовый перевод по месту жительства).

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

 Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается исходя из установленных минимальных размеров в органах социальной защиты по месту жительства.