Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком
|
Расчетный период |
|
|
Два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. |
|
Замена расчетного периода
В случае нахождения сотрудницы в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (или в одном из них) в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить оба календарных года (или один) другими годами (годом).
Правила замены:
- замена приведет к увеличению размера пособия;
- сотрудница написала заявление о замене;
- период для замены годов не ограничен (на любой предшествующий)
Средний заработок:
В средний заработок включаются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов:
|
2021 год - 966 000 руб. 2020 год - 912 000 руб. 2019 год - 865 000 руб. 2018 год - 815 000 руб. 2017 год - 755 000 руб. 2016 год - 718 000 руб. 2015 год - 670 000 руб. 2014 год - 624 000 руб. 2013 год - 568 000 руб. 2012 год - 512 000 руб. 2011 год - 463 000 руб. 2010 год и ранее - 415 000 руб. |
Количество календарных дней в расчетном периоде
|
Из общего количества календарных дней расчетного периода (730 или 731) исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:ъ - временная нетрудоспособность; - отпуск по беременности и родам; - отпуск по уходу за ребенком; - период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую за этот период заработную плату страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись. |
