Пособие по беременности и родам

Право на получение пособия

 Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам на основании ст. 255 ТК РФ.  Условием назначения пособия является принадлежность женщины к категории лиц, застрахованных на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  Застрахованные лица имеют право на указанное пособие также при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

 Выдача и оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам:

 Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

 В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.

 В случае, если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня – при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее общеустановленного срока.

 Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности.

 При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

 При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

 При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.

 Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей – на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

 При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия:

 Для получения отпуска будущей матери, назначения и выплаты пособия по беременности и родам работник (застрахованное лицо) представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (у других работодателей).

 Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой пособия по беременности и родам  представляет также  справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

 Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие по беременности и родам может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

 В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, работодатель, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Куда обращаться за пособием:

 С 01.07.2017 г. на территории Вологодской области пособие по временной нетрудоспособности и пособия, связанные с материнством, назначаются и выплачиваются региональным отделением.

 При наступлении страхового случая гражданин, имеющий право на пособие обращается к работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия установленной формы, утв. приказом ФСС РФ от 24.11.2017 г. № 578, и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. В заявлении указывается способ получения пособия (счет в банке или почтовый перевод по месту жительства).

 Работодатель, получивший от работника заявление и документы, в течение 5 календарных дней передает их (или электронный реестр сведений) в региональное отделение.

В случае, если гражданин на момент наступления отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей, работнику необходимо обратиться с заявлением и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Продолжительность выплаты пособия:

 Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

 Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

 При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70              (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

 В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков, и свой выбор женщина должна обозначить в заявлении.

Размер пособия по беременности и родам

 Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

 Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

 Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Сроки назначения и выплаты пособия:

 Региональное отделение в течение 10 календарных дней после получения документов (сведений) от работодателя назначает пособие и перечисляет его работнику способом, указанным в заявлении (счет в банке или почтовый перевод по месту жительства).  Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (Закон № 255-ФЗ).